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遇到这道面试题,80%的人都会掉坑

作者:未知更新日期:2018-02-12 09:49:53来源:互联网

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文章概况:问题:每次面试的时候,面试官总是在最后问我对未来有什么发展规划,我不知道该怎么回答,最后错过机会,我比较茫然,不知该如何给自己定位和规划,怎么解决呢?

问题:每次面试的时候,面试官总是在最后问我对未来有什么发展规划,我不知道该怎么回答,最后错过机会,我比较茫然,不知该如何给自己定位和规划,怎么解决呢?

职业规划在考察什么?

我很久以前曾经在这类问题上吃过亏,虽然面试最终还是通过了,但从面试官的反应中感觉到我回答的并不好。所以事后我下功夫研究了一下如何回答类似问题。

职业发展规划表面上看是在考察你(求职者)、职位、公司三者之间长期的契合程度,但实际上,这么大的一个问题完全不是三眼两语间能够表达清楚的。面试官(无论HR还是专业部门的)主要是看你回答问题时的思路是否清晰,回答中表现出的工作态度如何,顺便看看你是否对公司和职位有足够的了解。所以不管答案如何,最关键的就是不能茫然。

如何准备?


先回答这几个问题。根据答案,准备好一份回答底稿:

1. 这个职位关键需求是什么?主要工作内容是什么?

此问题的答案在招聘信息上都有。这些信息将在你的底稿中起到铺垫作用。

2. 职位的长期发展方向如何?类似职位的现有员工,在公司的成长经历如何?

此问题的答案一般可以在公司网站上找到,但不一定全面,有些小公司甚至完全没有相关信息。如果找不到,那么结合网上找到的其他信息,考虑一下。

3. 从这个职位出发,更进一步,需要哪些方面的能力与素质?

此问题的答案只能通过搜索和平时的积累自己考虑。

4. 公司的企业文化?精神?

类似问题2。如果找不到也没关系。

5. 自己哪些优点能够和上述四个问题中的答案挂上钩?

上面五个问题中,最关键的是23

底稿结构

基本弄清楚后,可以开始构建一份底稿了,大致是这么个结构:

首先,简短的赞美一下职位和公司,一方面强调公司平台与机会很好,另一方面强调适合自己(问题5);

其次,说明自己如果有幸得到这个职位,首要目标是努力踏实做好XXXX工作(回答素材来自问题1中的主要工作内容),在工作中不断学习提高自己XXX方面的水平(回答素材来自问题1中的关键需求),发挥XXX精神(问题4)。如果问题4找不到答案,就说积极认真,多看多学多思考等等场面话;

第三,向周围的同事和领导学习,全面提高自己XXXX能力与素质(回答内容来自问题3)。如果问题3找不到答案,就说提高统筹规划能力,全局思考能力,大局观,对市场和业务的全面把握等场面话。这些能力不管哪种职位(技术,销售,市场,采购,财务等)都是用得上的;

第四,在提高自身水平的基础上,相信自己可以不断上台阶(具体细节来自问题2),更好的发挥自己的优势(问题5),为公司做出更大贡献。


对底稿进行润色

上述底稿中的措辞需要自己润色。想让规划听起来切实可行,措辞上有几点要注意的:

一是尽量加入与职位和公司相关的细节;例如,一些公司内部惯用的术语和缩写;

二是加上时间期限。例如,如果这个职位是有证书的,不要简单的说 “提高水平,通过XX考试获得证书”,而是说,“提高水平,在3年时间内通过XX考试获得证书”;不要简单的说 “全面了解市场”,而是说,“在1-2年时间内建立起对市场的全面了解。”

三是多使用数字编号。例如:“从以下几方面提高自己的能力:第一,第二,第三……”

四是目的导向性。例如,在规划的时候不说 “我想做到如何如何”,而说,“通过XXX,以达到XXX的目的”。


以底稿为主,并加入自由发挥

具体在面试中的回答,要以底稿为主,结合面试中的情况加以修正。比如,面试官一般会在面试中提到职位的长远发展,这其实就是问题2的答案。如果对方没有主动提到,那么你完全可以问。再比如,面试官说话中往往会提到不少与职位和公司相关的细节。这些都是可以临场获得,并补充到底稿中的。

最后还有一点。哪怕你事先底稿准备得极其成功,我也不建议完全背下来。给自己留出一些自由发挥的部分,这样看起来回答才自然。如果实在对自己的即兴发挥不自信,要背书,那么记得面试时严格控制语速,一定不能太快。

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