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铜仁市九龙地矿投资开发有限责任公司2014年招聘方案

作者: 2014-12-03 15:16:18 270 来源: 互联网

铜仁市九龙地矿投资开发有限责任公司2014年招聘方案


铜仁市九龙地矿投资开发有限责任公司成立于2014年4月,注册资本10亿元,是一家国有独资的资产经营性企业。经营范围包括土地和矿产资源的收储、开发;基础设施及公益性项目的投资和实施;重点小城镇和新增耕地的投资和开发;新增耕地指标管理和流转;承接土地整治项目规划设计、矿山开发利用、矿山土地复垦、矿山环境保护、恢复与综合治理、地质灾害评估方案的编制;承接土地整治、地质灾害治理、土地复垦项目的实施;承接房地产、矿产资源咨询等。

公司成立以来,按照现代企业制度的要求,制定了各种规章制度,建立了董事会和经理层。公司内设有综合部、财务部、投融资部、土地收储部、矿产收储部、项目部等职能部门。因公司业务发展需要,现面向社会诚聘业务人员。

一、招聘工作组

本次招聘设工作组,公司董事长任组长,总经理任副组长,各副总经理、总工程师、总会计师为成员,工作组下设办公室在综合部,负责招聘工作具体事宜。

二、招聘信息发布渠道

铜仁市国土资源局网、铜仁市九龙地矿投资开发有限责任公司网、铜仁市人力资源和社会保障网。

三、招聘岗位及条件

本次计划共招聘16人,以引进人才优先。

(一)综合部4人

1.文员2名

主要职责:负责公司日常工作管理,贯彻组织意图,编制工作计划、总结,起草公文,检查计划、任务的实施情况等。

岗位要求:(1)要求全日制大学本科学历;

(2)熟悉企业的管理事务;

(3)掌握公文写作方法,能够编写工作计划和会议记录。

2.人力资源管理1名

主要职责:根据公司人力发展需求制定相应的招聘计划并赋予实施;做好新入职员工的档案管理及培训工作;制定绩效评价政策,组织实施绩效管理;负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;做好公司安排的其他相关工作。

岗位要求:(1)全日制大学本科学历,人力资源管理专业;

(2)有人力资源管理相关工作经历,熟悉六大模块;

(3)熟练掌握人力资源工作各流程和工作方法。

3.法律事务人员1名

主要职责:负责建立、完善公司各项法律事务管理办法和其他各项规章制度,健全法律风险防范机制;审查相关法律文件,负责公司经营中涉及的法律事务;负责组织开展法制宣传、教育、培训等工作。

岗位要求:(1)全日制大学本科学历,法学或法律事务专业;

(2)具有1年以上法律事务工作经验;

(3)具有律师执业资格证。

(二)财务部财务人员2名

主要职责:负责公司的财务管理、日常会计核算;办理货币资金的收付结算业务,办理往来款项登记结算业务,参与物资采购和固定资产登记管理。完成公司交办的其他工作。

岗位要求:(1)全日制大学本科学历,会计及相关专业或财经类院校毕业;

(2)具有会计从业资格证书;

(3)熟悉财经法规及相关会计制度,能够熟练应用计算机;

(4)具有2年以上财务工作经验或会计专业技术初级以上资格。

(三)投融资部2人

1.投融资业务人员1名

主要职责:负责所有融资项目的成本预算,组织协调实施融资预算,设计融资方案相关工作;负责组织对拟投资的企业或项目进行调研、论证、评估企业或项目的市场价值;与信贷部门协调与联系,办理信贷相关手续。

岗位要求:(1)全日制大学本科学历,金融学、投资学专业;

(2)熟悉市场融资设计方案;

(3)有2年以上金融管理工作经验。

2.规划发展业务人员1名

主要职责:拟定公司中、长期发展规划,提出中、长期发展规划的修正案,起草公司各种企划活动提案;负责公司的各项公关活动的策划、组织与实施,负责丰富和发展公司的企业文化、市场文化和管理文化,组织开展企业文化活动;负责公司网站的建设、维护、更新工作。

岗位要求:(1)全日制大学本科学历,经济学、法学、计算机类专业

(2)具有策划和自主选题的策划能力;

(3)从事公司规划发展相关工作2年以上经验。

(四)土地收储部业务人员1名

主要职责:制定土地收储计划,拟定土地收储实施方案;负责测算土地收储成本和分析收储土地的价值;完成土地收储工作等。

岗位要求:(1)全日制大学本科学历;

(2)了解和掌握土地资源整理储备、规划政策;

(3)具有2年以上土地收储、用地报批或土地勘测工作经验。

(五)矿产收储部业务人员1名

主要职责:组织开展矿产资源开发管理情况调研;制定有开发价值的矿产资源开发可行性方案;负责探矿许可证和采矿许可证申报工作;负责矿业权出让或转让等经营工作。

岗位要求:(1)全体制大学本科学历,采矿工程或矿物资源工程专业;

(2)熟悉土地矿产市场开发与经营;

(3)从事矿产资源市场开发工作经验2年以上。

(六)项目部6人

1.项目管理人员2名

主要职责:制定土地一级开发计划;做好土地一级开发工程管理;负责现场施工监督与管理;核算工程量;负责联系和协调施工单位等。

岗位要求:(1)大专及以上学历,土木工程类专业;

(2)熟悉工程项目前期资料申报和施工证照、工程报建报装等办理工作;

(3)熟悉项目招标和施工监理工作;

(4)具有1年以上工程项目技术或管理工作经历。

2.造价员1名

主要职责:进行项目投资分析和日常成本测算,提供设计变更成本建议;负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核;工程款支付审核,结算管理,概预算与决算报告;参与现场收方审核等。

岗位要求:(1)全日制大学本科学历,工程造价专业;

(2)熟练掌握市政工程造价管理和成本控制流程,了解相关规定和政策;

(3)具有 2年以上工程造价工作经验。

3.信息咨询人员3名

地质勘察、测绘和土地估价各1名。

主要职责:建立和健全土地、矿权等信息查询中心;开展土地、矿产、房地产等估价咨询业务;负责土地、矿产、地灾等勘测专业咨询和土地整治、矿山恢复治理、地灾治理等设计工作。

岗位要求:(1)大专以上学历,地质勘察需地质工程或土木工程类专业,测绘需测绘专业,土地评估需土地管理或城市规划专业;

(2)有2年以上土地整治、矿产、地灾等勘察、绘测,土地、房产估价工作经历。

四、招聘程序及规则

发布招聘公告→应聘报名→资格审查→笔试→面试→体检→试用→录用。

各环节具体工作如下:

(一)应聘报名

本次招考采取现场报名和网上报名的方式。

1、报名时间:2014年12月1日—2014年12月15日,周一到周五9:00-18:00。

2、现场报名地点:贵州省铜仁市碧江区环西路71号(铜仁市九龙地矿投资开发有限责任公司)。

联系人 :张先生,联系电话:13618567301。

网上报名可将简历发到邮箱jldkrsb@126.com。

3、报名材料:

(1)填写《报名登记表》;

(2)须提供学历、身份证原件及复印件、个人工作详细简历、执业资格证书等;

(3)近期1寸免冠蓝底彩色照片3张。

(二)资格审查

报名时间截止后,进行资格审查工作,公司将通知资格审查合格人员进入笔试。

(三)笔试

笔试采用100分制,笔试内容以综合知识为主,专业技术知识为辅,按笔试成绩从高到低以计划招录人数200%比例确定面试人员,考生可向公司人事部咨询笔试结果。拟定考试时间2014年12月27日上午10:00-12:00。

(四)面试

面试采用100分制,采取半结构化面试。拟定面试时间1月10日上午9:00-12:00。

(五)综合成绩

考生综合成绩按百分制计算。笔试成绩占60%,面试成绩占40%。

根据综合成绩从高到低进入下一环节,如同一岗位考生总成绩名次出现并列的,面试成绩高的考生进入下一环节。

(六)体检

公司统一安排考生到铜仁市人民医院进行体检,体检费用由考生自理。体检不合格的,不予试用,并按综合成绩排名依次递补人员进行体检。

(七)试用

经笔试、面试、体检合格的考生,确定为试用人员,试用期1-6个月。试用期结束后,经考核合格,正式聘用;不合格的,不予聘用。

五、薪酬待遇

经聘用人员,从聘用之日起,试用期1到6个月,试用期间只发放试用期工资。试用期工资每月1600元。

试用期满经考核合格者,按公司《薪酬制度》发放工资,工资由基本工资、绩效工资和奖金组成;并按规定缴纳“五险一金”。

经聘人员的工资,在公司《薪酬制度》批准实施之前,按事业单位工资水平发放,在公司《薪酬制度》批准实施后,按公司《薪酬制度》规定发放。

六、人才引进

对于符合下列条件之一的人才可不通过考试,经公司考察、董事会研究决定录用,并根据职称、学历、专业、行政级别给予相应岗位和待遇。

(一)博士研究生;

(二)具有高级及以上专业技术职称;

(三)已获得国家注册执业资格证;

(四)有3年以上相关专业技术工作经验,且已获评中级职称;

(五)在行政事业部门2年以上工作经验经考核合格或副科级以上管理人员,愿意脱编的。

最终解释权归公司所有。

附:铜仁市九龙地矿投资开发有限责任公司招聘报名表

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