当前位置:首页>新闻资讯>资讯详情

长时间工作意味着什么

作者:未知 2018-03-15 10:03:35 66 来源: 互联网
    在科研设计部门,人们经常工作很长一段时间,每周超过70个小时。 他们就像赢得荣誉勋章的烈士。 但是我们必须清楚表明,长时间的工作实际上意味着你正在免费工作。即使你拿到工资,但你还是在免费工作。 每周工作40小时后,你继续工作不会让你的口袋里增加一分钱。
长时间的工作并不合理,也不可持续,客户和老板会期望开发人员工作很长时间,但允许长时间工作的公司的企业文化有大问题。
       每周80-100小时会摧毁一个人。 这是完全不可持续和不健康的,所以人们会辞职。 当他们辞职时,我肯定他们会向同事抱怨辞职的理由。 通过这种方式,可能会出现严重的员工流失问题,更糟糕的是,公司将不得不尝试摆脱员工过度劳累的恶名。
       长时间的工作意味着领导力薄弱。
       长时间的工作意味着没有人有勇气告诉顾客:“我们尊重我们的时间和个人生活,所以我们不能同意你设定的最终期限。” 当公司在这些事情中屈服于客户时,公司就失去了尊严,无法成为与客户平等的合作伙伴。 但是就像一个仆人和一个主人一样,漫长的工作只是公司试图取悦顾客开始。
       长时间的工作是缺乏项目管理能力的一个标志。
       研发团队追赶进度往往要在周末加班加点工作到很晚,这要么是在计划要么是计划外的,而不管是哪种情况,项目经理都没有留出足够的时间让研发人员以可持续的有尊严的方式来完成该项目,项目评估做的非常糟糕,这种项目经理应该被解雇。
       长时间工作的机会成本很高。
       长时间的工作意味着你必须抛开你能做的所有其他事情。 从长远来看,我们忽略了其他重要的事情和家庭,问题随之而来。 即使作为普通人,生活中的平常事物,如洗衣,购物,烹饪等时间也被压缩。 休息,放松和娱乐的时间也减少了,还没来得及好好休息就又是星期一上午了。
长时间工作促使“殉道”。
       我们应该都听过这样的话:“我离开后你留了多久?” “我10点以后回家。” 对于那些为自己的长期工作感到自豪的人,我想说,“你被欺骗了,公司欺骗了你,让你觉得长时间工作比其他人更好体现你的自我价值,这根本不能反映你的价值。毕竟,无论是作为一个人还是作为一名员工。“
长时间工作并不等于更有效率或者会有更好的成果。
  Ben Pieratt最近指出:“我发现花更多时间在工作上,唯一等量增加的是我的拖延程度。一周工作80或者40个小时,生产力并没有差别。”当你心神具累的时候,要花更多的时间才能想出好的解决办法。完成工作变得比做出完美或者好的成果更重要。长年累月下去,值得这样构建你的事业和工作吗?
刚开始的时候,长时间工作能给事业增加动力。作为新人,为了在某个领域立足你会努力增强自己的核心工作能力。长时间工作是达成这个目标的捷径,我认识的一个成功人士走过这条路。
但是,这些时间只值得花在那些能够让你感受到活力的项目和活动上,而不是坐在办公室里做你讨厌免费工作。 当与朋友谈论这个话题时,我意识到我仍然在长时间工作,但我把我的时间花在个人项目上,如者学习Ruby,或者写作和教学。 因为这些东西让我感觉很好,而不是在流失我,这让我可以坚持下去。 因为这是我决定要做的事情,不管我有多紧张,我都可以轻松地把它们放在一边。
这就是说,如果你要花额外的时间,务必保证那是你自己决定的。如果某个地方或者某个工作让你觉得长时间工作是天经地义的,那么请意识到他们是在为自己的利益而误导你,而你花些精力可以找到一个更好的环境。